部门面试是我们在职场上必不可少的一环，面试不仅要准备自己的简历，还要思考应变方案和自我介绍。有一些问题是几乎在每一个部门面试中都会问到的，这些问题考察的是你的能力和经验，也体现了你在工作中的态度。在此给大家分享12个必问的部门面试问题，希望对大家有所帮助！
1.能描述一下你目前所从事的工作内容吗？
这是基础性问题，面试官通过这个问题了解你的工作经历、职位、相关业绩等等。回答时要突出重点，尤其是与应聘职位相关的内容。
2.你如何处理工作中的紧急事务？
这个问题考察的是你的时间管理能力和应变能力，回答时可以给面试官举个例子。
3.你是如何与同事、上司和客户沟通的？
这个问题考察的是你的人际关系处理能力和沟通能力，回答时最好能带上自己取得对方肯定的案例。
4.你如何在团队中发挥自己的作用的？
这个问题主要考察你在团队合作中的表现和对工作的贡献，回答时要实事求是，突出自己的长处和创新点。
5.请描述一个你做出决策的过程和思考过程。
这个问题考察的是你的决策能力和逻辑思维能力，回答时可以用“STAR法则”进行回答（Situation、Task、Action、Result）。
6.如何处理一次比较重要的报告或者演讲？
通过这个问题考察你的演讲和汇报能力，回答时可以介绍自己的筹备和展示过程。
7.你遇到过最大的问题是什么？你是如何解决的？
通过这个问题考察你的应变能力和解决问题的能力，注意回答时要将问题具体化，解决过程清晰。
8.你最擅长哪些技能？
这个问题考察你的职业技能和自我评价能力，在回答过程中要注意与自己的应聘职位相关。
9.你的未来规划是什么？
通过这个问题考察你对未来的个人规划和职业发展计划，答案要具有可行性。
10.你是否做过项目管理？你的项目管理经验是什么？
通过这个问题考察你的项目管理经验和管理能力，回答问题时，要突出你的管理思路和方法。可以带上一两个成功的项目案例。
11.你在工作中遇到过一个最棘手的问题是什么？
这个问题考察你的解决问题能力，回答时一定要具体化
12.你是否乐意为公司加班？
这个问题主要考察你的工作态度和工作纪律，要诚实回答，“如果在工作需要的情况下加班是可以接受的”。
