随着现代教育的发展，学校教育惩戒工作成为教育管理中不可或缺的一环。为了确保教育惩戒工作的顺利开展，青岛恒星学院特提出以下说明：
一、教育惩戒的立足点是人性化，目的是促进学生成长。通过合理、科学、公正地运用教育惩戒，可以帮助学生重树信心、纠正错误，达到教育目的。教育惩戒必须综合考虑地区、文化、习惯等方面的因素，确保教育惩戒的合理性和有效性。
二、教育惩戒必须严格依据相关法律法规和规章制度进行。学校必须建立健全教育惩戒工作制度，构建教育惩戒队伍，制定科学、公正、可行的教育惩戒措施，建立健全相关档案和记录，防止过度惩戒和乱用教育惩戒手段。
三、教育惩戒必须在依法依规的前提下进行。教师和管理人员在运用教育惩戒时，必须严格依照相关规定操作、审慎处理，不得超越职权、随意使用体罚、羞辱等方式进行教育惩戒。
作为一所高等学府，青岛恒星学院一直致力于培养德、智、体、美全面发展的高素质人才，通过合理、科学、有效的教育惩戒，不断完善教育管理，提高学生的自律意识和社会责任感。青岛恒星学院将持续关注教育惩戒工作的开展情况，严格执行相关制度，确保教育惩戒工作的有效性和科学性，为维护学校和谐稳定、促进学生全面发展做出积极贡献。
